현 시점 기준으로 기업교육 강사 중 경력 3-5년 차의 경우, 단순한 교육 실행 업무뿐만 아니라 교육 설계 및 시야 확장 업무를 수행하고 있습니다. 이러한 업무 특성으로 인해 AI 대체 위험도는 중간 수준으로 나타나고 있습니다.
Training Delivery
운영업무 비중 35%
AI 대체 45% (중위험)Curriculum Development
기획업무 비중 25%
AI 대체 58% (고위험)Training Needs Analysis
기획업무 비중 15%
AI 대체 50% (중위험)Effectiveness Evaluation
운영업무 비중 15%
AI 대체 60% (고위험)Stakeholder Management
커뮤니케이션업무 비중 10%
AI 대체 25% (저위험)